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Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Mission Leben Im Alter gGmbH
  • Ingelheim, Altenzentrum Im Sohl
  • Vollzeit
  • Publiziert: 15.09.2025
Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), 1. BildWohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), 2. BildWohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), 3. Bild
Unweit des Bahnhofs von Ingelheim befindet sich umgeben von einem schönen Garten unser Altenzentrum Im Sohl. Es hält neben 105 Pflegeplätzen in familiär und großzügig gestalteten Wohnbereichen eine Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service bereit. Hier steht das Miteinander im Vordergrund. Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt prägen auch die Arbeit unseres vielfältigen Teams.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Sie organisieren und leiten die Wohnbereiche
  • Sie sind zuständig für die Personaleinsatzplanung in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung
  • Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung
  • Sie verantworten die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Sie verantworten die fachgerechte Pflegeplanung und Dokumentation
  • Sie übernehmen Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken– oder Gesundheitspflege
  • Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder Pflegestudium
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Führung und Organisation

Wir bieten Ihnen

  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterorientierte Dienstpläne bei flexibler Schichtarbeit
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Individuelle Bildungsangebote und passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Vergütung nach AVR.HN zuzüglich Pflegezulage (nach § 36a AVR.HN)
  • Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Jährliche Sonderzahlung im November
  • Mission-Leben-Rente (EZVK) 
  • Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub plus zwei weitere freie Tage im Jahr
  • Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
  • Fahrradleasing mit EURORAD
  • Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
  • Ulrike Koch
  • Einrichtungsleitung
  • 06132 - 79 055 100